Campanha: Pastoreando com transparência, liderando com excelência.
Diletos pastores,
Em nosso primeiro mandato como presidente da operosa OPBB-DC, lançamos a campanha “Juntos somos mais”, tema este bastante oportuno, por que nos ensinou a importância de desenvolvermos a koinonia, e koinonia é intimidade, relacionamento e ajuda mútua. Esta campanha nos ensinou que temos rumo e prumo na mão para continuar. Estar juntos, é dividir, é compartilhar, é intimidade, é doar, ajudar, socorrer, amar, disciplinar, repreender, ensinar... Acredito que avançamos muito nesta direção, pois houve um entendimento por parte da grande maioria, que realmente juntos somos mais . E por isso nossa Ordem está vivendo um novo tempo, e com ele surgem novos desafios.
Depois de algumas reuniões com a nossa diretoria, e ouvir as sugestões de alguns colegas urge a necessidade de lançarmos uma nova campanha, cuja temática fosse focada nas questões éticas e morais, pois como agentes propagadores e construtores do Reino de Deus, o pastor é, eminentemente, um propagador da ética, ou, talvez, devêssemos dizer de éticas. Por isso estamos lançando a campanha “Pastoreando com transparência, liderando com excelência”
Entendemos que no meio secular algumas classes de profissionais, como os advogados e os médicos têm um código distinto de ética. Nós, que somos servos de Deus, devemos certamente adotar um padrão ainda mais superior. O modo de lidarmos com essa questão muito prática influirá grandemente no modo como as pessoas nos enxergarão como homem de Deus, e como homem de integridade e ética ministerial.
O escritor Johon Maxwell no livro Ética, é o melhor negócio, escreve que as pessoas fazem uma opção antiética por três razões: Primeira é por que agem de acordo com a conveniência. A segunda que nunca jogam para perder. Por último, as pessoas relativam as escolhas. Maxwell continua: “Cada um segue seu próprio padrão ético”.
Enquanto, no passado nossas decisões eram baseadas na ética, hoje é nossa ética que se baseia nas decisões que tomamos.
A raiz do problema começa com o desconhecimento até do significado da palavra. Percebo que as pessoas decidem de acordo com a situação vivenciada. Não levam em consideração um conceito definido como certo ou errado. Ou seja, prevalece o interesse pessoal.
Você acha que seu pastor é ético?
Uma pesquisa formulada com o titulo acima pela Elnet. No período de uma semana, com a participação de 5.008 pessoas, trouxe o seguinte resultado:
• Não tenho como avaliar 4.4%
• Sim, em todas as atividades da igreja 22.3%
• Sim, em apenas algumas atividades da igreja 34.11%
• Não, ele é completamente antiético 1.7%
• Não, porque ele transparece falta de ética em algumas atividades 37.6%
O pastor e escritor Lourenço Stélio Rega, faz sua avaliação e diz que a crise ética é reflexo da visão incorreta do que seja a missão da igreja e do cristianismo. Ele faz uma comparação para exemplificar. Observa que o relacionamento do homem com Deus é igual ao relacionamento do homem com uma máquina de refrigerantes.” Mediante um valor, se obtém uma mercadoria- a relação é comercial- Deus deixa de ser Senhor para ser mordomo e a ética fica de fora.
( CÓDIGO DE ÉTICA-OPBB )
DEVERES DO PASTOR PARA COM A SUA VIDA PESSOAL
Art. 10 – Em relação à sua vida pessoal o Pastor deve:
I – desenvolver uma vida devocional, aplicando-se contínua e regularmente à oração e ao estudo da Palavra de Deus (I Timóteo 4.7; Atos 6.4);
II – ser estudioso, mantendo-se atualizado com o pensamento teológico, a literatura bíblica e a cultura geral (II Timóteo 3.16, 17; I Timóteo 3.2), participando, na medida de suas condições, em encontros e conferências, que contribuam para o crescimento de seu ministério;
III – cultivar continuamente a renovação de sua mente de modo a prepará-la para enfrentar os diversos desafios de sua vida como ministro de Deus, perseverando na manutenção da pureza de seus pensamentos (Romanos 12.2);
IV – desenvolver dependência contínua da ação de Deus, deixando de lado sentimentos que contrariem essa dependência, como o ódio, a vingança, o rancor, a mágoa, a agressividade, o espírito crítico negativista;
V – como líder moral e espiritual do povo de Deus, desenvolver a sua vida interior e o seu caráter de modo a ser um modelo de conduta em todos os sentidos e um exemplo de pureza em suas conversações e atitudes (I Pedro 5.3; I Timóteo 4.12);
VI – manter a sua saúde física e emocional com bons hábitos de alimentação e o devido cuidado de seu corpo;
VII – administrar bem o seu tempo de modo a equilibrar obrigações pessoais, deveres eclesiásticos e responsabilidades familiares;
VIII – ser honesto e responsável em sua vida financeira, pagando em dia todos seus compromissos, não procurando benesses ou privilégios por ser pastor, ofertando generosamente para boas causas e adotando um estilo cristão de vida, pautado pela simplicidade e amor;
IX – ser verdadeiro em sua palavra, pregando ou ensinando, jamais plagiando trabalhos de outrem, exagerando os fatos, fazendo mau uso de experiências pessoais ou divulgando maledicência;
X – ser como Cristo em atitudes e ações em relação a todas as pessoas, independentemente de raça, condição social, sexo, religião ou posição de influência dentro da Igreja ou da comunidade.
Querido colega depende de você o sucesso desta campanha: Pastoreando com transparência, liderando com excelência. Que Deus tenha misericórdia de nós para que não venhamos a incorrer em erros os quais nos levarão a envergonhar o Evangelho.
Att,
Pr.Carlos Alberto dos Santos
Presidente da OPBB-DC
Regº 3760
